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2013年09月23日

怒ると叱る

感情的になるのが怒る
理路整然と指摘するのが叱る

だから怒らないで叱りましょう。

みたいな話をよく聞きますが、個人的には
それだけじゃないだろーと思います。

感情的に怒る事も時には必要だと思っています。

なぜか?

例えば、誰かが会社に損害を与えるようなミスをしたとします。
そのせいで会社の信用が失墜する事態になったとします。

そんなときの、その張本人に
『そんなことしたらダメだろう』『そんなときはこうしなきゃ』
的な叱り方をしたとしましょう。

本人はそれで納得して反省したとしても、
一緒に働いている同僚だったら、それで納得できますか?

反省しているし仕方ないと思えますか?

残念ながら私は思えないです。

そうじゃなくて
『ふざけんなバカヤロー』『何考えてんだコラ』
と激しく怒られてたらどうでしょうか?

『うわぁ~~、、そりゃあでかいミスだけど
 あんなに怒られて可愛そう』と思われるでしょう。

そうなればしめたものです。

個人的には、怒るのは本人の反省と、周りの同情を
同時に引き出せる手段、一種のパフォーマンスだと思ってます。

ま、いろんな考え方があるのでどれが正しいという訳では
ないと思いますが、こんな考え方もありますということですね。

そんじゃまた。

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Posted by 駅前不動産 総務課 at 19:15Comments(0)お仕事