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2011年10月26日

議論すべし。

「(アップルでは)お互いに対して、残酷なまでに正直で、
すべての人が私にくそったれだと言えるし、
私も彼らにくそったれと言える。大声でやり合うほど
活発な議論が幾度もあった」
by スティーブジョブズ

あくまで個人的な考えなのですが
議論を避けて通ったり、言うべきことを言わなかったり。
そんなことをしても何にもならないと思うわけです。

発言の場を与えられているのに
何も発言しない、そのくせその場を離れたら
ごちゃごちゃ言い出す。

最悪です。



よく私は、言い方が冷たいだの、ギスギスしているだの
否定的だの、攻撃的だの、ズケズケ言うだのといわれます。
まぁ私的にはぜんぜん普通なのですが。。
と言うか、私の今までの経験からするとごくごく
普通のことなんですが、それが当たり前の環境に
慣れてしまったら、ギスギスした議論を積み重ねる
位なら、なぁなぁで玉虫色にしてしまえと言う方に
行こうとすることのほうがものすごい違和感を覚えます。

相手の立場を慮ったりする暇があるなら自分の主張を
明確にするのが先だろう。と思います。

その上で結論を出すのが早いですから。圧倒的に。

さすがに「くそったれ」といわれたらムッとしますが
自分の主張を明確にして、相手の主張を明確にする為に
質問をすることは当然必要な事だと思われる訳です。

そもそも何が言いたいのかもわからなかったりすると
さらにイラッとしてしまいます。それはいけない事なんでしょうが、
「前提がこうなら、そんな結論になる訳ない」とか
「さっきと言ってる事が違うけどそもそも目的はなんだ」とか
そんな事を言われるなんて、準備不足もはなはだしいわけで、
そんなので他の人の時間をとるなんて
あってはいけないことだと思う訳です。

少なくとも自分の中で「目的」とそれを達成する為に
最適(と考えられる)「手段」が明確になっていないと、
つっこまれても反論できないからですね。
「そのシュミレーションぐらいやってこいよ」
と思ってしまいます。

ただ、結論を出すのに少しばかり遠回りしても
時間がかかっても、最悪結論がでなくても
「和を乱す」事になるくらいなら議論しなくて良い。
と考える人もある程度存在してしまうんですよね。

私的には「議論することで和が乱れる」の意味がわかりませんけどね。
結局、お互いの主義主張をぶつけ合って議論する方が
仕事上は確実によい関係ができるし、圧倒的に
効率が良くなるんですよね~~~

仕事なんて効率よくやってナンボだし
生産性を上げてナンボでしょ。

と、、思ったことをつらつらと書いていますが
なんか噛み合わない(人が居る)なーと
最近よく思うってことなんです。

多分向こうもそう思っているのでしょうけど。。。

仕事である以上『効率』『生産性』を求めないのは
『悪』だと思うので、求めないで良しとするのは
私的にありえないんですよね。。

多分噛み合わねーなー。。。

そんじゃまた。。

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Posted by 駅前不動産 総務課 at 19:02お仕事