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2015年09月14日

Work Rules

こちらも話題の本。

ワーク・ルールズ!―君の生き方とリーダーシップを変える

ちょっと難しいですね。
色んな意味で。

スゲー参考にはなりますけど。。

ただやっぱり、トライ&エラーを繰り返して
物事の精度を上げていく作業って、Googleのような企業だろうと
うちみたいな中小だろうと変わらないって事で。

振り返った時に何も残っていない状態では
それまでの取り組みが良かったのか悪かったのか
仮説すら立てられない。そんな状態で次の一歩を
どうすべきかなんて判断出来る訳がない。

『採用した1万人だけでなく、不採用にした数百万人も
対象にして、様々な研究をし始めた』

こんな記述がさらっと書いてある。

こんな規模ではうちは到底できないけど
少しづつでも積み重ねていって、そうなりたいもんです。

ちょっと痺れました。

そんじゃまた。

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Posted by 駅前不動産 総務課 at 19:10Comments(0)オススメ本

2015年09月08日

採用基準

今年から新卒採用に再度携わるようになって
色々と暗中模索しながら進んでる感じです。

amazonでなんかよい本ないかなーと探していた時に見つけたこれ。

採用基準


採用基準と言う名前の本ですが
採用の基準はほとんど書かれてないって本です。

おぼろげながらと言うんでしょうか。
なんとなく認識していたつもりになっていた事が
本当に重要で、かつ必須な物であると分かりました。

今まさに採用で四苦八苦している真っ最中ですが、
私に今まで無かった視点をもたらしてくました。

良本です。
2時間ぐらいで読めますので。
まずはお勧めです。

そんじゃまた。

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タグ :採用基準


Posted by 駅前不動産 総務課 at 19:12Comments(0)オススメ本

2014年02月03日

俺のイタリアン 俺のフレンチ

先日中洲で『俺の割烹』が出来ているのを見つけました。

俺のシリーズの飲食店を手掛ける
坂本 孝 さんはBOOKOFFの創業者でもあったりします。

けっこうマスコミで話題になってたりしたので
存在は知ってましたが、福岡に店が出来てたのは知りませんでした。

そんな訳で、たまたまアマゾンで買い物してる時に
リコメンドで出てきたこの本。



買っちゃいました。
あんまり考えずに。
ジャケ買いですね。

読んでみて、思ったのですが
これいい本ですね。

けっこう感動しました。

私がこのレストランについて知ってたキーワードは

一流のシェフが居る。
原価率がものすごく高い
それでも利益が出ている。

このくらいです。

普通の飲食店なら原価率は良いとこ2,3割でしょうかね。
7割8割の原価率でも利益が出るビジネスモデルってところに
惹かれました。

読む前は。


ただ、読み進めていくと、確かにそこも重要と言うか
ポイントなんですが、有名料理店で修行して
そこそこ有名なシェフたちが、なぜこのレストランに
転職したのか?

創業者の坂本氏は何を考えていたのか。

こんなところの方が心に響きます。

お勧めですのでぜひ読んでください。
社内貸出し可です。

なんのために働いてますか?

この本に一つの答えがあります。

けっこう感動しますよ。

そんじゃまた。

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Posted by 駅前不動産 総務課 at 19:12Comments(0)オススメ本